Acheteur principal/acheteuse principale - achats

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
• ou experience équivalente

Tâches

• Acheter des marchandises, de l'équipement général et spécialisé, du matériel ou des services commerciaux
• Évaluer les besoins d'un établissement afin d'élaborer des spécifications pour l'équipement, le matériel et les fournitures à acheter
• Établir les exigences en équipement, en matériel et en fourniture
• Négocier les offres des fournisseurs
• Consulter les fournisseurs
• Embaucher, former et superviser le personnel
• Examiner les devis
• Déterminer les modalités des contrats
• Surveiller l'exécution des calendriers de livraison
• Communiquer avec les clients et les fournisseurs pour résoudre les problèmes
• Planifier, organiser et surveiller les opérations de logistiques de l'organisation
• Fournir le service à la clientèle

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de cas élevé

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Gestion du temps
• Flexibilité
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles